人力資源部是企業的綜合部門之一。因為人力資源部門承擔著巨大的責任,他們必須是一個企業的心理學家和激勵者。公司的人力資源部門是公司的覈心。
的髒事實加上HR,企業可以外包客戶支援、電話應答和其他服務來維持開銷成本的檢查。當業務增長時,結構和有形的變化發生,但另外無形的調整,這是難以描述,甚至更難以控制或管理。許多提供人力資源諮詢服務的公司也為中小企業提供人力資源服務。